انواع شرطی سازی و کاربرد آن در انگیزش کارکنان
از وقتی که پاولف در ابتدای قرن بیستم با مشاهدات خود نظریه شرطیسازی را نقل کرد تا به امروز، این نظریه و شاخ و برگهایش نقشی مهم در شناخت رفتارهای انسان داشته است. از این نظریه برای بهبود فرایندهای یادگیری در نظامهای آموزشی منفعت گیری بسیاری میبشود و احتمالا بارزترین جنبه آن تشویق و تنبیهی باشد که از دوران مدرسه به یاد دارید. اما آیا میتوان از این نظریه و انواع شرطی سازی در دیگر قسمتها همانند محیط کار برای تحکیم انگیزه کارکنان و تحول حرکت آنان منفعت برد؟ ابتدا…
بشتر بخوانید