دسته: کسب وکار

[ad_1] نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی دانستنی همه ما هر روزه در معرض اخبار و اتفاقات منفی بسیاری قرار داریم. بعضی اوقات اوقات این شرایط علتمی‌بشود که تمرکز و منفعت‌وری‌مان در محل کار افت اشکار کند و نتوانیم به‌راحتی نگرانی‌ها و دغدغه‌هایمان را از ماموریت های کاری‌مان جدا کنیم. حال اگر استرس و اضطراب جمعی باشد و به محیط کار نیز رخنه کند، چالش‌های مدیران برای مدیریت تیم‌ها چندبرابر می‌بشود. در این چنین موقعیت‌هایی، رهبران موفق می‌دانند که باید رویکردهایشان را تحول دهند و با انعطاف‌پذیری و همدلی…

بشتر بخوانید

[ad_1] نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی دانستنی در سال‌های تازه، کلمه اقتصاد خلاق به‌طور فزاینده‌ای در او گفت و گو‌های مربوط به روندهای اقتصادی جهانی، صنایع فرهنگی و نوآوری محبوب شده است. اما اقتصاد خلاق دقیقاً چیست و چرا فهمیدن آن اهمیت دارد؟ در این نوشته می‌خواهیم درمورد مفهوم اقتصاد خلاق، ویژگی‌های آن و برخی از جنبه‌های آن سخن بگویید می‌کنیم. می‌خواهیم بدانیم که اقتصاد خلاق چه قسمت‌هایی را در برمی‌گیرد و چرا برای همه مهم است؟ خواهیم دید که از سیاست‌گذاران گرفته تا کارآفرینان، هنرمندان و عموم…

بشتر بخوانید

[ad_1] نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی دانستنی سال ۲۰۲۴ یکی از شوق‌انگیزترین دوره‌ها برای بازار کریپتوکارنسی است که با ترندهای نوین و اثرگذار، زمان‌های تازه‌ای را برای اندوخته‌گذاران و علاقه‌مندان تشکیل می‌کند. در این مقاله، ۱۰ ترند برتر کریپتویی را بازدید می‌کنیم. هر کدام از آن‌ها می‌توانند مسیر آینده این بازار را شکل دهند و به شما پشتیبانی کنند تا با شناخت بهتر این تغیرات، تصمیمات هوشمندانه‌تری بگیرید. ترندهای کریپتویی چیست؟ ترندهای کریپتویی به روندها و موضوعاتی اشاره دارند که می‌توانند با جلب‌دقت اندوخته‌گذاران، تغییرات عمده‌ای در بازار…

بشتر بخوانید

[ad_1] نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی دانستنی یکی از او گفت و گو‌هایی که از قدیم در اقتصاد کار نقل می‌بشود، این است که آیا شرکت‌ها باید برای آموزش کارکنان خود هزینه کنند یا خیر؟ در یک سو، گروهی اعتقاد دارند که کارکنان باید هزینه آموزش را پرداخت کنند چون بعد از آموزش، امکان پذیر شرکت‌های دیگر آن‌ها را جذب و استخدام کنند. اما در فرد روبه رو، تحقیقاتی که توسط واسیلیوس دی کاستیاس انجام شده، نتیجه متغیری در بر داشته است. او طی تحقیقاتش به این نتیجه…

بشتر بخوانید

[ad_1] نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی دانستنی ما آدم‌ها طبق معمولً از بازخورد گرفتن در مسیر شغلی و حتی در مسیر یادگیری می‌ترسیم. احتمالا به این علت که نگرانیم دیگران فهمید عیب و نقص‌های احتمالی ما شوند. اما زندگی در جامعه بدون دریافت بازخورد ممکن نيست. تکه سخت‌تر ماجرا این است که بعضی اوقات به گفتن مدیر ملزوم است بازخورد مدیریتی دهیم. چرا که بازخورد ما برای بهبود فعالیت کارمندان حیاتی برداشت می‌بشود. در این مورد، طبیعی است که شما به گفتن یک مدیر نخواهید کارمندان خود را…

بشتر بخوانید

[ad_1] نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی دانستنی در نگاه اول احتمالا توانایی های سازمانی چندان مهم به نظر نرسد. این که هرکسی باید امور خود را سامان دهی کند، احتمالا امری بدیهی به نظر برسد. اما در دنیای کاری پیچیده امروز، شما ناچارید چیزهای بسیاری را مدیریت کنید؛ از مدیریت پوشه‌های رایانه‌ای گرفته تا به یاد سپردن زمان انواع جلسات وکارها. قطعا در این حالت نیاز به مجموعه‌ای از توانایی‌ها برای صرفه جویی در زمان، اشکار کردن ابزار مناسب برای پیشبرد کارها و تعامل با سایرین دارید. همه…

بشتر بخوانید

[ad_1] نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی دانستنی مطالب بسیاری درمورد سبک‌های رهبری نوشته شده است، اما حقیقت این است که شما به بیشتر از یک سبک رهبری نیاز دارید. اگر نمی‌دانید چه سبک رهبری مناسب شما و سازمانتان است با ما همراه شوید. ما با هم ۶ سبک رهبری دانیل گلمن را مرور می‌کنیم و می‌گوییم هر کدام مناسب چه زمان و موقعیتی است. دانیل گلمن (Daniel Goleman) در مقاله‌ای که در سال ۲۰۰۰ در هاروارد بیزینس ریویو انتشار کرد از ۶ سبک رهبری نتیجه‌قسمت سخن او گفت.…

بشتر بخوانید